- Nos domaines d’intervention
- Nos modalités d’intervention en INTRA
- Nos actions INTER - entreprises

Nos domaines d’intervention :

Nos modalités d’intervention en INTRA :

            ► Nous vous rencontrons et procédons à une analyse de vos besoins

            ► Ensemble, en tenant compte de vos contraintes organisationnelles, nous définissons l’objectif, la durée et la forme de notre intervention sur votre site.

Le mode d’intervention est à définir, en fonction de vos besoins et du but recherché ; ainsi il peut prendre la forme :

            ▪ D’un accompagnement de projet, le consultant peut s’intégrer à un groupe de travail et mettre au service de ce groupe son expérience et ses connaissances sur la problématique.

            ▪ D’une démarche de conseil, le consultant intervient à titre de conseil sur une problématique ou une question donnée. Après une analyse de la situation il donne son avis et éventuellement des préconisations.

                        ▪  D’une action de sensibilisation et d’information,

            ▪ D’une formation : l’analyse des besoins peut révéler l’intérêt d’un apport en formation des personnels (direction, encadrement intermédiaire et de proximité, personnel, acteurs de la prévention …)

            ► Nous vous faisons parvenir une proposition écrite, qui tient compte des informations recueillies et définit les modalités pratiques, ainsi que le coût de notre prestation.

            ► Si vous acceptez les termes de la proposition, nous établissons une contractualisation, selon le cas, il peut s’agir d’une convention de formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements complémentaires ou pour prendre rendez vous, nos premières rencontres étant gracieuses.

Nos actions INTER – entreprises : 

▓          APPROCHE DE LA PERSONNE EN DIFFICULTE AVEC L’ALCOOL DANS UNE DEMARCHE D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL OU D’INSERTION PROFESSIONNELLE  
(Formation de 2 jours)

■ Public : Travailleurs sociaux, infirmières, assistantes sociales, conseillers en insertion professionnelle

■ Objectifs :

1. Aider l’intervenant à comprendre la personne dépendante pour mieux réguler son action
2. Doter l’intervenant d’outils et de connaissances en alcoologie, nécessaires pour adapter sa pratique professionnelle.
3. Développer les capacités de l’intervenant à entrer dans une relation avec la personne dépendante et à lui proposer un accompagnement adapté. 

■ Contenu :

1. Apport de connaissances en alcoologie de base
2. Comprendre la dépendance, le déni, les difficultés interrelationnelles de la personne dépendante (marginalisation, mensonges, agressivité, violence …)
3. Identification des difficultés de l’intervenant dans la relation d’accompagnement et analyse des attitudes aidantes dans la relation de face à face
4. Méthodologie de la relation d’aide en alcoologie
5. Partenariat – Méthodologie de réseau

■ Méthode et outils :

1. Apports de connaissances théoriques et pratiques
2. Echanges et analyses de pratiques professionnelles
3. Exercices pratiques / mises en situation
4. Fiches outils
5. Document de synthèse

■ Coût : 480 Euros par personne pour stage de 2 jours

■ Intervenants : Animation permanente : Lorentzia Vasseur – Psychologue Consultante       

Remarques : en fonction du profil des participants et de leurs besoins, le contenu pédagogique peut être élargi aux produits psychotropes, pour un réajustement merci de nous informer lors de votre inscription.

Calendrier des prochaines sessions INTER entreprises :

Les 10 et 11 Janvier 2008  à  Amiens
Les 7 et 8 Février 2008 à Cambrai
Contactez nous pour plus de renseignements et pour vous inscrire

 ▓       MISE EN PLACE D’UNE STRATEGIE GLOBALE DE GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS LIES A LA CONSOMMATION D’ALCOOL ET DE PSYCHOTROPES
(formation de 2 jours)

■ Public : Responsables d’entreprises, responsables sécurité,   DRH, CHSCT ….

■ Objectifs :

1. Permettre à l’entreprise d’engager une réflexion et une action cohérente, humaniste, inscrite sur la durée, quant à la gestion des risques Alcool et produits psychotropes.
2. Amorcer une réflexion sur des thèmes tels que : Responsabilité – Sécurité – Interdiction/sanction – Management – Prévention – Aide et Soutien.
3. Enrichir la pratique décisionnelle par des informations pratiques et des savoirs faire directement utilisables. 

■ Contenu :

1. Travail de réflexion et d’explicitation sur le phénomène « alcool – psychotropes »
2. Identification des risques alcool et psychotropes en entreprise (représentations, facteurs favorisants, produits, risques, enjeux).
3. Conditions du changement des attitudes, des comportements (mobilisation, responsabilisation …)
4. Législation du travail – cas de Jurisprudence
5. Fondements d’une stratégie globale de gestion des risques alcool et psychotropes (niveaux d’intervention, méthodologie…)
6. Présentation d’outils de management (réglementation interne et procédures)

■ Méthode et outils :

1. Méthode constructive et participative
2. Travail de réflexion et d’échange
3. Apports théoriques et exemples de réalisations
4. Support papier, vidéo et transparents
5. Document de synthèse 

■ Coût : 480 Euros par personne pour stage de 2 jours (hors frais de restauration et d’hébergement)

■ Intervenants : Animation permanente : Lorentzia Vasseur – Psychologue du travail Consultante

Calendrier des prochaines sessions INTER entreprises :

Les 5 et 6 Décembre 2007  à  Amiens
Les 13 et 14 Décembre 2007 à Saint Quentin
Contactez nous pour plus de renseignements et pour vous inscrire